莫迪要在2047年使印度成为发达国家 女性劳动力成关键
莫迪要在2047年使印度成为发达国家
美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道指出，印度总理莫迪设定了雄心勃勃的目标：至2030年使印度经济总量达到5万亿美元，并期望2047年国家步入发达国家行列。然而，部分印度经济学家对此表示担忧，认为若不显著提升女性劳动力的参与度，这一目标将面临严峻挑战。数据显示，印度女性劳动力参与率目前约为33%，尽管相较于十年前的27%有所上升，但仍远低于美国、中国、德国和日本等国，这些国家的女性劳动力参与率均已超过50%。
《印度时报》分析强调，为了在2047年达成3万亿美元的经济规模，印度迫切需要将女性劳动力参与率至少翻一番，目标是达到70%。现状却不容乐观，按照当前的发展趋势，到2047年印度劳动女性数量预计仅能增至1.1亿，远不能满足发展目标，尚存在1.45亿的劳动女性缺口。
印度观察家研究基金会的高级研究员库马尔在接受CNBC采访时表示，尽管印度在女性教育普及、生育率降低、城市化进程加快及经济增长等方面取得了进步，但这些正面变化对提升女性劳动力参与率的直接影响有限。她特别指出，公共空间的安全问题是阻碍印度女性参与劳动市场的关键因素之一。为规避性骚扰和性侵犯的风险，许多年轻女性的活动范围被限制在家附近，高质量教育机会也因此受限。
国际货币基金组织第一副总裁吉塔·戈皮纳特，作为印度裔专家，强调保障女性安全是提升劳动力参与率的关键步骤。这观点得到了印度国内广泛认同。
深层次分析揭示，印度女性较低的劳动参与率与其深厚的文化和社会传统紧密相关。尼赫鲁大学的经济学教授贾亚提·戈什指出，印度社会中存在的性别歧视问题根深蒂固，若想实现国家现代化和经济发展目标，必须从根本上改变这些观念，打破性别歧视的体系性障碍。妇科医生科特瓦尔同样强调，改变将女性视为次等公民的传统观念，需要长期而持续的社会努力。
《环球时报》驻印度特约记者的观察进一步补充，大多数印度中产阶级家庭倾向于让女性婚后专注于家庭生活，而非职场发展。特别是在印度中部和北部地区，“男主外女主内”的思想尤为普遍，部分经济条件较好的家庭甚至不鼓励妻子外出工作，保持经济独立。
在允许女性婚后继续工作的行业中，医疗、教育、服装和美容等领域较为常见。这些职业选择往往与社会认知和便利性有关，如医生职业的社会地位高且能惠及家庭成员，教育行业服务于儿童，而服装与美容业则主要面向女性顾客。另一方面，教育程度不高或来自农村地区的女性在城市中多从事体力劳动，如家务助理、清洁工或建筑工人等。
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