坚持零容忍才能斩断高校性骚扰 建立健全防治长效机制
坚持零容忍才能斩断高校性骚扰
教育部强调，对于侵犯师德、伤害学生的行为，将采取零容忍政策，一旦发现，立即查处，绝不宽容。同时，正协同相关部门，致力于构建高校预防性骚扰的长期机制。坚持零容忍才能斩断高校性骚扰！
近期，北京航空航天大学对教师陈小武性骚扰学生的事件进行了处理，撤销其多项职务及资格；对外经济贸易大学也接到关于教师薛原性骚扰的举报，目前正进行深入调查。
在此背景下，增强反性骚扰意识的呼声日益高涨。武汉大学2011届毕业生张祎是推动校园反性骚扰机制建立的倡议者之一。她指出，2015至2016年间，曾致信千余名人大代表，呼吁建立公共交通领域的反性骚扰机制，虽然回复者不多，但她认为这正是当前高校所需。倡议内容包括对教职工进行性骚扰防治培训、开设反性骚扰课程、定期进行匿名网络调查、设立举报渠道及明确受理投诉的部门等，部分学校如北京大学已积极回应，表示将加强相关机制建设。
汕头大学妇女研究中心客座教授冯媛强调，完善的性骚扰防治体系应涵盖预防教育与举报处理两大方面。她提倡将反性骚扰教育融入日常教学，而非单一课程，并认为关键在于各机构特别是高校的具体落实。
数据显示，校园性骚扰问题不容忽视。广州性别教育中心的调查显示，近七成受访大学生曾经历性骚扰，女性和性少数群体尤为严重。冯媛表示，尽管面对性骚扰，受害者往往选择沉默，但学校有责任为学生提供一个安全、无暴力、无歧视的学习环境。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出，一些国家如美国，通过禁止校园师生恋来防止性骚扰和性侵事件，明确了师生间的界限。他举例哈佛大学自1984年起即有相关禁令，并逐步扩大范围。
近年来，我国虽在《妇女权益保障法》等法规中提及性骚扰，但具体界定、法律责任及执行层面仍需加强。法律专家吕孝权指出，当前司法实践中对性骚扰的认定存在局限，导致立案难、胜诉难，且处罚力度不足。因此，加强性骚扰防治立法显得尤为重要。
综上，各界对建立健全校园性骚扰预防和应对机制的讨论与行动正不断推进，旨在为学生创造一个更加安全、健康的成长环境。
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